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　　天山網訊(通訊員李娜 沈小琴報道)“我前年就從煤礦下來了，一直沒工作，多虧了社區領導幫忙，我現在又有工作了。”9月13日，轉崗工人韓進財告訴筆者。今年，為了彌補72團社區工作力量的不足，社區引進了15位新人，這批新人的“入住”為72團打造整潔、優美、舒心、和諧的團場社區環境增添了新鮮血液。
　　72團社區書記馮宣東告訴筆者，該團社區工作人員普遍存在年齡偏大的現象，現有的居委會幹部年齡都在45歲以上，並且占到了90%，其中大部分面臨退休的現狀，社區人才出現了“斷層和匱乏”的尷尬局面。
　　從四月至今我們每天在車如流水馬如龍的街道上看到一些種花護草，為綠化帶澆水施肥的人，他們忙碌的身影在大街小巷無處不在，他們正是我團煤礦的轉崗工人，他們的加入解決了社區勞動力不足的境況。
　　從在校生轉換成為一名城管執法隊員，角色的轉變和巨大的心理落差，曾經讓李光興感覺很不適應，李光興是一年前剛參加工作的大學生，由於缺少人力，他不但擔任著社區的統計工作，而且還承擔著社區和巴扎市場的維護工作。“第一次執法面對不理解我的商販我感覺到很為難，讓我手足無措。”這是李光興告訴我們他第一次執法時的感受。他還告訴筆者“不過還好，社區的領導都很好，自從來到這工作後，社區老同志經常幫助我，讓我走出了困境。”工作中李光興除了執法之外，臨走時還會說上一句“老闆生意興隆”，就是這樣一位小伙子讓巴扎市場上擺攤的攤主們記憶深刻，在社區像他一樣的大學生還有兩個。
　　此外，我們每天早中晚都可以在72團的各個小區看到身穿黑色警服，手提警棍，神情警覺的聯防巡邏隊員，他們大多都是轉業軍人和待業青年，朱澤剛就是其中一員，2001年退伍之後他一直待業在家，或者外出打工，今年為了維護社區治安穩定，該團採取統一招考的形式，在團場開展了聯防隊員考試，朱澤剛聽說團里要招聘一批聯防隊員後，今年6月他立即報名參加了考試，併成功的成為了一名聯防隊員，“我們主要任務是，巡邏防控，看家護院，確保小區居民的財產安全和人身安全。”朱澤剛對筆者說到“社區、果園路、加油站等都是我們要巡邏防控的重點地方。”
　　臨走時朱澤剛告訴筆者：“在這裡我不但找到了工作，每個月可以領到工作，最主要的是我可以為社區居民做一點力所能及的事情，這也是我和其他9個同事的共同心愿。”
　　社區是城鎮的重要組成部分，它肩負著城市基層自治和城市管理體制改革與發展的重任，直接影響著一個團場的精神風貌、城鎮品位、工作環境等。這些新生力量的加入，一定程度上減輕了人才缺失的壓力，提高了社區隊伍的整體素質，對於努力建設一支素質高、能力強、作風扎實、熱心為民的社區工作隊伍，奠定了良好的人才基礎。　　（原標題：72團社區招賢納士添活力）